D&I
Diversità, equità e inclusione

Non diamo solo valore alle differenze: le privilegiamo

Il nostro impegno

In quanto azienda globale, Matterport si impegna a creare una forza lavoro diversificata che rifletta la pluralità dei suoi utenti, dei clienti e delle comunità in cui i suoi collaboratori vivono e lavorano. "Creare un posto di lavoro diversificato e inclusivo è un viaggio che richiede azione, fiducia, equità, empatia, rispetto, trasparenza e disponibilità nell'assumersi le proprie responsabilità. È la cosa giusta da fare e l'unico modo di lavorare che concepiamo." - Qadira Harris, Senior Director, Global Responsibility di Matterport.

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D&I - L'importanza degli Employee Resource Group.

L'importanza degli Employee Resource Group.

Condividere le esperienze personali e professionali, così come la propria identità, è il primo passo per creare una cultura dell'inclusione. I nostri gruppi offrono una piattaforma sicura su cui avviare le conversazioni e connettersi a livello più profondo.
Matterpeeps gathered around a lobby with couches

Incoraggiare e celebrare le differenze.

Tutti i dipendenti devono sentirsi valorizzati, sperimentare un senso di appartenenza e sapere che stanno apportando un contributo significativo così come sono. Vogliamo assumere i migliori e i più brillanti, offrire formazione e coinvolgimento continui e promuovere il dialogo e lo scambio di opinioni. Le nostre politiche e i nostri prodotti sono pensati per essere profondamente equi e inclusivi.
D&I - Generating Connections

Offrire opportunità.

Diamo valore a un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, dove i dipendenti hanno l'opportunità di portare avanti il loro percorso di sviluppo. Il nostro programma EMERGE (Elevating Empowerment, Retention, Growth and Excellence) di Matterpeep, apre l'accesso allo sviluppo dei talenti per i dipendenti meno rappresentati, per promuovere le capacità di leadership e il senso degli affari attraverso una lente di diversità, equità e inclusione. Questo programma di sei settimane è aperto ai dipendenti che si identificano come BIPOC (afrodiscendenti, indigeni, persone di colore) e/​o si identificano come donne o un altro genere emarginato. Attraverso discussioni, sessioni di apprendimento, esposizione di mentorship e collaborazioni di gruppo, i nostri 18 partecipanti del 2023 hanno potuto crescere professionalmente e creare connessioni preziose con la leadership senior e i Matterpeep di tutta l'organizzazione.
D&I - Offrire opportunità.

Offrire opportunità.

Diamo valore a un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, dove i dipendenti hanno l'opportunità di portare avanti il loro percorso di sviluppo. Il nostro programma EMERGE (Elevating Empowerment, Retention, Growth and Excellence) di Matterpeep, apre l'accesso allo sviluppo dei talenti per i dipendenti meno rappresentati, per promuovere le capacità di leadership e il senso degli affari attraverso una lente di diversità, equità e inclusione. Questo programma di sei settimane è aperto ai dipendenti che si identificano come BIPOC (afrodiscendenti, indigeni, persone di colore) e/​o si identificano come donne o un altro genere emarginato. Attraverso discussioni, sessioni di apprendimento, esposizione di mentorship e collaborazioni di gruppo, i nostri 18 partecipanti del 2023 hanno potuto crescere professionalmente e creare connessioni preziose con la leadership senior e i Matterpeep di tutta l'organizzazione.

Costruiamo un Matterport inclusivo.

Una forza lavoro globale richiede la presenza di persone di talento provenienti da diverse esperienze per aggiungere valore, e non solo per facciata. Il nostro obiettivo è creare un posto di lavoro inclusivo che tiri fuori il meglio da ciascuno, per creare i team migliori.

“Our ERG is a great approach to connect about disabilities or topics that we currently experience or may experience. It’s one of understanding, maintaining a positive outlook and adapting. It has helped me immensely and I hope to help others in the same way.”

ADAPT ERG logo

ADAPT at Matterport Leader | Matterport

"I chose to be an ERG leader to help make a difference at Matterport and look forward to continuing to provide an environment where women can feel personally and professionally supported.”

Women ERG logo

Women at Matterport Leader | Matterport

Illustrazione icona - Computer portatile con grafici di dati

Using data to provide insight.

We collect qualitative data through listening sessions and surveys to assess who makes up our organization. This information helps us identify potential opportunity gaps of a truly diverse workforce.

Illustrazione icona - Computer con lettore video

Risorse per sostenere la crescita.

Offriamo ai dipendenti le risorse per sostenere il loro percorso individuale. Nel nostro toolkit autoguidato troverai Employee Resource Group, un canale Slack per le discussioni informali e un sito per l'inclusione con definizioni, articoli e altro.

Illustrazione icona - Computer con segno di spunta di sicurezza

Formarsi per preparare i nostri team.

Oltre a fornire ai dirigenti gli strumenti per essere leader inclusivi e per perseguire obiettivi di diversità e equità, formiamo anche i dipendenti su come riconoscere e superare i bias inconsci.

D&I - Scheda riconoscimenti

Riconoscimenti.

Siamo convinti che tutti i dipendenti debbano sentirsi valorizzati, sperimentare un senso di appartenenza e sapere che stanno apportando un contributo significativo così come sono. Siamo orgogliosi dei numerosi premi che abbiamo ricevuto, tra cui: Happiest Employees, Best Career Growth 2022, Best CEOs for Diversity 2022 e Best CEOs for Women 2022. Gli altri premi Comparably vinti da Matterport sono disponibili qui. Per saperne di più sul nostro posto di lavoro, visita https://matterport.com/life-matterport.
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Il nostro impatto sociale.

I nostri programmi di impatto sociale sono stati concepiti per migliorare la vita delle persone. Crediamo fermamente nel potere della tecnologia e dei dati. Insieme ai nostri partner no-profit, costruiamo soluzioni innovative per affrontare alcune delle sfide più urgenti della nostra società. Grazie alle persone che lavorano con noi, oltre che ai nostri prodotti e servizi, vogliamo dare forza alle comunità con questi programmi.

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Employee Resource Group FAQs